O funcionário temporário

Você deseja contratar um funcionário temporário por um mês. Um rapaz vem para uma entrevista. Você oferece um salário razoável, mas ele sugere uma solução alternativa. No primeiro dia de trabalho, ele receberia 1 real. No segundo dia, receberia 2. No terceiro, 4 reais, e assim por diante, com o pagamento do dia seguinte sendo o dobro do pagamento do dia anterior, até o fim do contrato de um mês. Deixando de lado a legalidade ou não disso, seria uma boa ideia aceitar a proposta do rapaz?

Resposta

Aparentemente não. Isso porque ao fim de um mês (30 dias) ele teria ganho R$ 1.073.741.823, o que não parece ser muito vantajoso para quem o está empregando.

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