{"id":660,"date":"2020-01-22T09:04:48","date_gmt":"2020-01-22T12:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/?p=660"},"modified":"2020-01-22T18:27:03","modified_gmt":"2020-01-22T21:27:03","slug":"5-fatos-que-voce-nao-sabia-sobre-a-fofoca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/curiosidades\/5-fatos-que-voce-nao-sabia-sobre-a-fofoca\/","title":{"rendered":"5 fatos que voc\u00ea n\u00e3o sabia sobre a fofoca"},"content":{"rendered":"\n
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Se for fofocar, \u00e9 melhor falar bem dos outros. Assim voc\u00ea aumenta sua auto estima e evita ser associado com temas negativos.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

1. Falar bem de outra pessoa pode aumentar a auto-estima do fofoqueiro<\/h2>\n\n\n\n

Fofoca pode ser bom pra voc\u00ea? Sim, mas seja legal. Segundo o Dr. Cole: “A fofoca geralmente \u00e9 vista como uma coisa ruim. Nossos resultados sugerem que algumas formas de fofoca, particularmente aquelas onde as pessoas s\u00e3o elogiadas, podem trazer bons benef\u00edcios para o fofoqueiro<\/strong>“. Segundo os estudos, um dos benef\u00edcios \u00e9 o aumento da auto-estima do linguarudo.<\/p>\n\n\n\n

2. Ao ouvirmos uma fofoca, associamos parte dela com o fofoqueiro<\/h2>\n\n\n\n

“Quando voc\u00ea fofoca sobre outra pessoa, quem ouve, inconscientemente, associa com voc\u00ea as caracter\u00edsticas que voc\u00ea est\u00e1 descrevendo, fazendo com que aquelas caracter\u00edsticas sejam ‘transferidas’ para voc\u00ea. Ent\u00e3o, fale coisas positivas sobre seus amigos e colegas, e voc\u00ea ser\u00e1 visto como uma pessoa legal.<\/strong> Em contraste, fale aspectos negativos das pessoas, e as pessoas inconscientemente associar\u00e3o tra\u00e7os negativos com voc\u00ea.” (Wiseman, Richard. “59 Segundos: Pense Um Pouco, Mude Muito”)<\/p>\n\n\n\n

3. A fofoca do escrit\u00f3rio tem de 70% a 90% de verdade<\/h2>\n\n\n\n

A rede interna de informa\u00e7\u00f5es informais, tamb\u00e9m conhecida como r\u00e1dio-pe\u00e3o<\/strong>, \u00e9 parte inerente de uma empresa. A rede ajuda os empregados a entender o que acontece no ambiente de trabalho e serve como uma v\u00e1lvula de escape para o estresse. Sem supervis\u00e3o, a r\u00e1dio-pe\u00e3o pode ser o pior inimigo de uma empresa, mas se for controlada com cuidado, pode garantir um aumento significativo da produtividade e da satisfa\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/p>\n\n\n\n

A maior parte (80%) das informa\u00e7\u00f5es compartilhadas nas fofocas de escrit\u00f3rio n\u00e3o s\u00e3o referentes a outros colegas<\/strong>, e sim \u00e0 assuntos da empresa. Outro fato interessante \u00e9 que 70% a 90% dos detalhes da fofoca geralmente s\u00e3o verdadeiros. Os rumores s\u00e3o espalhados na r\u00e1dio-pe\u00e3o proporcionalmente com a import\u00e2ncia deles para os empregados e com a falta de informa\u00e7\u00f5es oficiais sobre o tema. Falar e ouvir informa\u00e7\u00f5es sobre quem vai ser transferido, quem vai ser promovido e sobre novas vagas, \u00e9 uma necessidade fundamental no ambiente de trabalho. (Booyens, S., “Dimensions of Nursing Management”)<\/p>\n\n\n\n

4. Fofocar ajuda a policiar comportamento ruim e diminui o estresse<\/h2>\n\n\n\n

Um estudo da Universidade da Calif\u00f3rnia Berkeley sugeriu que fofocar tem efeitos positivos, como ajudar a controlar comportamentos indesejados, evitar explora\u00e7\u00e3o e diminuir o estresse.<\/p>\n\n\n\n

“A fofoca tem uma reputa\u00e7\u00e3o ruim, mas estamos encontrando evid\u00eancias que ela tem um papel fundamental na manuten\u00e7\u00e3o da ordem social”, segundo o psicologista Robb Willer, da Universidade Berkeley, co-autor de um estudo publicado no Journal of Personality and Social Psychology.<\/p>\n\n\n\n

O estudo tamb\u00e9m encontrou que a fofoca pode ser terap\u00eautica. O batimento card\u00edaco de volunt\u00e1rios aumentou quando eles presenciaram algu\u00e9m se comportando de maneira errada, mas o aumento foi controlado quando eles puderam passar a informa\u00e7\u00e3o e alertar outras pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Ainda segundo Willer, “Espalhar a informa\u00e7\u00e3o sobre a pessoa que eles viram se comportar de maneira impr\u00f3pria ajuda as pessoas a se sentirem melhor, diminuindo a frustra\u00e7\u00e3o que causou a fofoca”<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

5. “O inimigo do meu inimigo \u00e9 meu amigo” – Compartilhar informa\u00e7\u00f5es negativas sobre terceiros aumenta a proximidade entre duas pessoas<\/h2>\n\n\n\n

Uma pessoa tente a gostar mais de uma outra desconhecida ao descobrir que ambas compartilham uma mesma opni\u00e3o negativa sobre uma pessoa em comum<\/strong> do que ao descobrir que compartilham uma opini\u00e3o positiva sobre a mesma, segundo o estudo “Interpersonal chemistry through negativity: Bonding by sharing negative attitudes about others”. Ou seja, reclamar sobre os outros pode ajudar a fazer amigos.<\/p>\n\n\n\n

O estudo ainda mostrou que, apesar desse fen\u00f4meno ser bastante evidente e comum, as pessoas achavam que compartilhar atitudes positivas<\/em> sobre outros promoveria proximidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Confira alguns fatos in\u00e9ditos sobre a fofoca e aprenda a us\u00e1-la a seu favor.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":801,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"5 fatos que voc\u00ea n\u00e3o sabia sobre a fofoca","_seopress_titles_desc":"Veja como a fofoca pode ajudar voc\u00ea a fazer novos amigos, reduzir o estresse e melhorar a sua imagem.","_seopress_robots_index":"","ub_ctt_via":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curiosidades","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"featured_image_src":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/funcionarios-fofocando.jpg","author_info":{"display_name":"Tiago","author_link":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/author\/tiago\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=660"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":879,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/660\/revisions\/879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rachacuca.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}